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破碎機企業要加大科技投入大力引進優秀人才

    企業要實現可持續發展,必須建立信息預警機制,加強危機預防,增強企業自身的“免疫能力”。這是破碎機企業能否可持續發展的又一措施保證。企業可持續發展人才是關鍵。隨著社會的進步和人們對事物發展的認識程度的升華,普遍都形成了這么一種清晰的思維定式,即人才是推動社會發展和先進生產力的根本源泉。也就是說,人力資源在創造價值上是最為活躍的積極因素,是企業最重要的資源。破碎機企業的可持續發展說到底還要靠強有力的制度作保證。當企業步入健康發展的軌道后,各項管理都要責任落實到位,那么落實責任靠什么?靠的就是制度。

    在企業的系統管理中,要始終堅持以德用人,以德服人,以制度管理企業的良好體系,加之又有可持續發展的好思路、好策略,就能使企業的發展得到不斷地健康壯大,由此就能辦好各項事業?萍紕撔玛P鍵是加快建設以企業為主體,引進消化吸收與自主創新相結合的創新體系和機制。要積極引導破碎機企業以共建技術中心、聯合技術公關、聯合實施高新技術產業化項目為載體,加強產學研結合。鼓勵破碎機企業加大科技投入,大力引進優秀人才、先進技術和裝備,加快自主知識產權產品、技術的開發。不斷提升破碎機企業的技術層次。加快構建公共中小企業創新平臺,建設具有區域特色的中小企業技術創新數據庫和公共檢測、測試、試驗系統,完善中小企業加快發展的技術創新服務體系。

發表時間:2017-2-08

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